Melos ist führender Hersteller von Kunststoff-Granulaten und Cable Compounds. Wir entwickeln individuelle Lösungen für vielfältige Anwendungen im Bereich Sport & Freizeit und in der Kabelindustrie. An unserem Standort in Melle bei Osnabrück beschäftigen wir über 270 Mitarbeiter – und wir wachsen weiter! Aktuell haben wir folgende Position zu besetzen:

 

Technical Director (m/w/d)

 

Als Technical Director (m/w/d) bei der Melos GmbH gestaltest du die technische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Du treibst die strategische Weiterentwicklung unserer Produktions- und Aufbereitungstechnologien voran und sorgst dafür, dass unsere Prozesse effizient, zuverlässig und nachhaltig funktionieren.

Mit klarem Blick für Anlagen, Produktionsabläufe und technische Kennzahlen entwickelst du praxisnahe Lösungen, die Wirtschaftlichkeit, Qualität und Umweltverantwortung verbinden. Du setzt gemeinsam mit deinem Team Projekte um, optimierst Prozesse und hebst unsere technischen Standards auf das nächste Level.

Wenn du Technik mit Innovationskraft verbindest, Verantwortung übernehmen und echten Impact erzielen möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Das erwartet dich:

Strategie und Technologie
Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte technische Strategie um, mit Fokus auf Automatisierung, Digitalisierung und nachhaltige Kostensenkung.

Führung und Organisation
Du führst fachlich und disziplinarisch die technischen Teams (M-Technik, E-Technik und Engineering) und förderst deren Weiterentwicklung, inklusive vorausschauender Personalplanung.

Prozess- und Produktionsoptimierung
Du verbesserst kontinuierlich technische Abläufe durch den Einsatz von Lean-, TPM- und RCM-Methoden.

Anlagenverfügbarkeit
Du stellst einen störungsfreien Betrieb sicher, indem du präventive und korrektive Instandhaltung sowie Reliability-Programme einsetzt.

KPI- und Kostenmanagement
Du steuerst die technische Performance anhand relevanter Kennzahlen (z. B. OEE, MTBF, MTTR) und übernimmst Verantwortung für Budget und Kostenoptimierung.

Projektmanagement
Du planst und setzt technische Projekte um (z. B. Anlagenmodernisierung, Investitionen) und gewährleistest dabei die Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen.

Compliance und Sicherheit
Du gewährleistest die Einhaltung aller gesetzlichen und internen Anforderungen, einschließlich Arbeitssicherheit, Prüfpflichten und Qualitätssysteme.

 

 

Das bringst du mit:

Must Have:

Qualifikation und Ausbildung
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Weiterbildung.

Berufserfahrung
Du verfügst über Führungserfahrung im industriellen Umfeld und hast fundierte Kenntnisse in Instandhaltungsstrategien (TPM, RCM). Zudem hast du Erfahrung in der Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten.

Analytik und Führungskompetenz
Du überzeugst durch eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise. Deine starke Führungskompetenz kombinierst du mit Durchsetzungsstärke und klarer Kommunikation und kannst Teams erfolgreich führen und entwickeln.

Personality:

Hands-on Mentalität mit hoher Genauigkeit
Du packst Themen pragmatisch an, handelst proaktiv und findest lösungsorientierte Wege, Herausforderungen effizient zu meistern und achtest dabei auf präzise, saubere Ergebnisse.

Belastbarkeit und Eigenverantwortung
Du gehst Herausforderungen souverän an, triffst verantwortungsvolle Entscheidungen und arbeitest auch unter Zeitdruck zuverlässig.

Teamfit & Persönlichkeit                                                                                                                      
Mit deiner aufgeschlossenen, kommunikativen und kooperativen Art passt du gut in ein modernes, dynamisches Teamumfeld, unterstützt die Kollegen und trägst zu einem positiven, produktiven Arbeitsumfeld bei. 

 

 

Was wir zu bieten haben:

  • Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit offenen Türen
  • Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
  • Direkte Einflussnahme auf die strategische Weiterentwicklung 
  • Leistungsorientiertes Umfeld, flache Hierarchien mit Duz-Kultur
  • Flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub |Betriebliche Altersvorsorge | Betriebliche Sozial- und Gesundheitsberatung
  • Sonderurlaub | Jubiläumszahlungen
  • Strukturierte Einarbeitungsphase und Schulungsmaßnahmen
  • Exklusive Mitarbeiterangebote über die Plattform Corporate Benefits
  • Fahrradleasing (BusinessBike)
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung 

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Melos GmbH
Personalabteilung | Ricarda Müller
Bismarckstrasse 4–10 | D-49324 Melle
E-Mail: personal@melos-gmbh.com | https://www.melos-gmbh.com/